CAPTEN CONSULTING
Conseil en assistance technique auprès de nos clients
Deux domaines d'activités : Système d’Information & Industrie
Recrutement exclusivement sur profil
L'OFFRE EN DÉTAIL
L’objectif de Capten Consulting : satisfaire les attentes des clients comme des collaborateurs en plaçant l’humain et l’échange au cœur de la stratégie Capten. Avec des profils et des compétences variés, les collaborateurs pourront choisir la mission qui leur correspond le mieux en offrant à chaque client un expert dédié.

SI/Industrie
Pilotage de projet :
INDUSTRIE
Expertise technique :
SI
Agilité :
Industrie
Bureau d'études :
SI
Expertise technique :
SI
MCO :Nos projets références
Système d'information
Client : Néobanque au sein d’une grande DSI installée à Nantes.
- Objectifs
Accompagnement du lancement de la banque en 2019 jusqu’à sa fermeture en 2025.
- Missions
– Direction de Projet
– Coordination de projet
– Support
– Coordination de projet
– Support
- Outils
– Splunk,
– JIRA,
– Squash TM,
– POST-IT…
– JIRA,
– Squash TM,
– POST-IT…
Depuis le début de cette collaboration avec ce client SI :
Missions
11
Durée moyenne
2
ans
Collaborateurs
9
Témoignage consultant
Cela a été un gros challenge car j’ai pu évoluer au sein d’une DSI importante et monter en compétence techniquement rapidement.
En tant que responsable de projet MOE, j’ai travaillé sur des sujets variés. En plus de la technicité, je travaillais avec différentes équipes situées partout en France mais également en Pologne. Des sujets aussi passionnants que complexes où l’adaptabilité et la rigueur sont de mise.
Grâce à ces 3 ans et demi j’ai pu grandir et gagner en polyvalence.
En tant que responsable de projet MOE, j’ai travaillé sur des sujets variés. En plus de la technicité, je travaillais avec différentes équipes situées partout en France mais également en Pologne. Des sujets aussi passionnants que complexes où l’adaptabilité et la rigueur sont de mise.
Grâce à ces 3 ans et demi j’ai pu grandir et gagner en polyvalence.
Industrie
Client : Groupe industriel Français spécialisé dans la conception d’équipements de manutention et d’élévation de personnes.
- Objectifs
Renfort sur plusieurs projets dans une optique de conception, amélioration, modification, qualité et réduction des coûts sur les différentes machines.
- Missions
Analyse des demandes, conception mécanique, recherche de solutions, interactions avec les différents services et avec les fournisseurs, revues techniques
- Outils
– CREO
– Ecodesign Studio
– Redmine
– Klaxoon
– Ecodesign Studio
– Redmine
– Klaxoon
Depuis le début de cette collaboration avec ce client Industrie :
Missions
12
Durée moyenne
14
mois
Collaborateurs
12
Témoignage consultant
Au sein du bureau d’études, je suis en charge de la gestion énergétique de la nouvelle machine électrique, sur le volet mécanique. Mes missions sont principalement portées sur la conception mécanique, l’élaboration de l’architecture ainsi que la réalisation des mises en plan. Je collabore également avec les équipes de production sur les aspects process, et échange avec plusieurs fournisseurs.
Ce projet étant une première pour Manitou dans le domaine de l’électrification, j’apporte une réelle valeur ajoutée grâce à mon expertise en mécanique appliquée aux véhicules électriques, acquise lors de précédentes expériences similaires.
Nos clients nous recommandent
Capten est à l’écoute de nos besoins et une relation de confiance s’est instaurée aussi bien entre l’équipe commerciale que les intervenants. Les prestations assurées sont de qualité. On a pris des risques sur des profils juniors et sommes très contents de leur implication et leur dynamisme !
Société Générale Securities Services
Entreprise dynamique, disponible et à taille humaine, qui connaît bien nos besoins et sait donc proposer des profils intéressants. Les consultants Capten sont satisfaits de leur employeur… Un consultant satisfait est un consultant plus efficace et plus motivé !
Chantiers de l’Atlantique
Notre département compte aujourd’hui 4 prestataires Capten (et 8 en tout chez S2E). La collaboration entre nos 2 sociétés a initialement débuté par un échange. Un échange autour de l’importance attachée aux softskills ; ces compétences douces, qualités et traits de caractère, qui définissent une personne dans sa façon de travailler. Parce qu’une collaboration ne saurait être basée que sur les seules compétences techniques.
S2E (Services Epargne Entreprise)
SI
Fonctionnel :